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Gli allenamenti · La buona abitudine di dirsi le cose

Come ti sblocco il team

Il problema da cui si parte

«Non ci si dicono le cose. E l'output si rifà due volte.»

Durata
2 giornate piene
Persone
6-15 persone
Da sapere
solo in presenza · formato esperienziale

È per te se…

  • Hai persone di talento, e ognuna va per la sua strada
  • Per evitare il conflitto, i problemi tra le persone non si affrontano, e il lavoro poi va rifatto
  • Sei l'unico collante dell'azienda: medi di continuo tra i collaboratori e ogni decisione passa da te

Non sai se fa per te?

Origine, il nostro check-up gratuito, ti dice se è questa la priorità o se conviene partire da un’altra.

Vai a Originegratis · dieci minuti

Come funziona

Il primo giro, con noi

Due giornate di lavoro con il tuo team, soprattutto pratiche: simulazioni da vivere in prima persona. Le simulazioni si rileggono insieme, con una traccia, per trasformare l'esperienza in apprendimento. Durante il workshop il team scrive e firma il suo patto operativo, con le nuove regole.

Dal secondo giro, da soli

Gli strumenti restano al tuo team, che dal secondo giro va da solo.

Cosa ti porti a casa

Output: i consegnabili

  • Il patto operativo, scritto durante il workshop e firmato da tutto il team: le nuove regole, da appendere in sala riunioni
  • La mappa degli automatismi: i comportamenti che bloccano il flusso del lavoro
  • Le regole condivise per dirsi le cose in faccia, senza drammi personali

Outcome: cosa cambia davvero

  • Il tuo team si dice le cose con onestà, nel lavoro di ogni giorno
  • I conflitti si affrontano alla radice
  • Il team si regola da solo, sulla base del patto di fiducia che ha firmato

Chi ha allenato le sue buone abitudini con noi

«Luca è stato illuminante, perché mi ha fatto realmente capire su cosa concentrarmi! Grazie mille»
Valentina CangiamilaTraining Scrum
«Personalmente ho deciso di partecipare a questo workshop consapevole che sarei uscita dalla mia zona di comfort […] ma l'ho vissuta con curiosità e con il sorriso... Mi avete aperto un mondo nuovo, e per questo rinnovo i miei ringraziamenti.»
Giulia BugnoniPresidente, Col.ibrì APSWorkshop OKR con LEGO® SERIOUS PLAY®
«Contenuti interessanti e nuovi concetti, che possono fare la differenza nelle aziende che adotteranno questo modello per raggiungere i loro obiettivi.»
Gianmarco CapuanoWorkshop OKR

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Come si parte

  1. Vai a Origine o richiedi scheda e prezzo: prima verifichiamo che sia l'allenamento giusto.
  2. Briefing di trenta minuti: obiettivo, partecipanti, casi da portare in aula.
  3. Data in calendario. Si lavora, e gli strumenti restano al tuo team.

Ne facilitiamo pochi al mese: in aula ci siamo noi. Se hai una data in testa, meglio parlarne per tempo.