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Gli allenamenti · La buona abitudine di scegliere cosa conta

Da Zero a OKR

Il problema da cui si parte

«Facciamo tanto, raggiungiamo poco.»

Durata
Mezza giornata (3-3,5 ore)
Persone
fino a 20 persone
Da sapere
online o in sede

È per te se…

  • L'attività non manca, i risultati sì
  • Vuoi obiettivi misurabili senza burocrazia
  • Sei pronto a un check-in a ritmo fisso (è lì che l'abitudine si forma)

Non è per te se…

  • Cerchi un sistema di valutazione del personale (gli OKR non sono quello)
  • Il vertice non parteciperà mai ai check-in
  • Vuoi 40 obiettivi: il punto è averne pochi

Non sai se fa per te? Origine, il nostro check-up gratuito, ti dice se è questa la priorità o se conviene partire da un’altra.

Vai a Originegratis · dieci minuti

Come funziona

Il primo giro, con noi

OKR: pochi obiettivi misurabili per tutta l'azienda, e un ritmo di verifica che li tiene vivi. In mezza giornata i primi OKR si scrivono e si mettono alla prova in aula, sui vostri obiettivi veri. Seguono due sessioni di coaching per correggere il tiro quando il ritmo è partito. Il libro è incluso.

Dal secondo giro, da soli

Gli strumenti restano al tuo team, che dal secondo giro va da solo.

Cosa ti porti a casa

Output: i consegnabili

  • I primi OKR scritti e messi alla prova in aula
  • 2 sessioni di coaching successive
  • Il libro incluso

Outcome: cosa cambia davvero

  • I primi OKR veri, non «da fare poi»
  • Il ritmo dei check-in parte subito

Chi ha allenato le sue buone abitudini con noi

«Il concetto e l'utilizzo di OKR per me non erano cose nuove, ma ho trovato le tue spiegazioni chiare, efficaci, e soprattutto corrette.»
Erika PuricelliProject ManagerWorkshop
«Luca è stato illuminante, perché mi ha fatto realmente capire su cosa concentrarmi! Grazie mille»
Valentina CangiamilaTraining Scrum
«È stata un’esperienza che ha unito riflessione strategica e costruzione concreta, permettendo di trasformare obiettivi spesso astratti in immagini, significati condivisi e risultati misurabili.»
Gian Mario GambirasioVice President Executive Committee, Manageritalia LombardiaWorkshop OKR con LEGO® SERIOUS PLAY®
Il team al tavolo, ognuno sulle sue schede.Post-it e schede sul tavolo, mentre si scelgono gli obiettivi.

Richiedi la scheda completa e il prezzo del workshop.

Ti invieremo via mail la scheda del workshop e anche i prezzi.

Nessun impegno, e nessuna iscrizione automatica a niente.

Richiedi la scheda e il prezzo

«Da Zero a OKR»

Ti invieremo via mail la scheda del workshop e anche i prezzi. Poi ti scriviamo una volta sola, per sapere se ti sono serviti e rispondere alle tue domande. Nessuna iscrizione automatica a niente.

Domande frequenti

La tua domanda non c’è? Scrivici: rispondiamo entro la giornata, dal lunedì al venerdì.

In cosa è diverso da un corso OKR?

Non si esce con la teoria: si esce con gli OKR scritti e il ritmo avviato.

Chi lo tiene?

Lo teniamo noi di Adastra. Il libro è incluso.

Online funziona?

Sì: il formato è nato anche per l'online. Fino a 20 persone.

Come si parte

  1. Vai a Origine o richiedi scheda e prezzo: prima verifichiamo che sia l'allenamento giusto.
  2. Briefing di trenta minuti: obiettivo, partecipanti, casi da portare in aula.
  3. Data in calendario. Si lavora, e gli strumenti restano al tuo team.

Ne facilitiamo pochi al mese: in aula ci siamo noi. Se hai una data in testa, meglio parlarne per tempo.