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Le sei buone abitudini

L'abitudine di scegliere cosa conta

sostituisce: fare tutto

Le frasi da cui si parte

«Siamo travolti dall'operatività. Ma travolti proprio.»

«Me lo sono costruito da solo. Funzionava, finché lo seguivo io.»

Il focus non è una dote di carattere: è un appuntamento a ritmo fisso. Una strategia in una pagina, pochi obiettivi misurabili, un check-in che tiene la rotta. Vale per l'azienda e vale per il prodotto, dove scegliere significa anche tagliare le funzionalità che non genereranno mai cassa.

Ogni buona abitudine è un’orbita intorno al tuo team: il primo giro con noi, dal secondo da soli.

Ogni buona abitudine è un’orbita intorno al tuo team: il primo giro con noi, dal secondo da soli.

Cosa cambia

  • La strategia in una pagina, che tutti capiscono
  • I primi OKR scritti e messi alla prova in aula
  • Il ritmo dei check-in avviato
  • La roadmap ripulita dal superfluo

Come si allena

Qui trovi solo alcuni esempi: il formato si adatta al tuo caso.

WorkshopLa Bussola Condivisa«I miei manager remano in direzioni diverse.»1 giornata (7 ore)3-8 personesolo leadershipmeglio fuori sede, con interviste preliminariScopri il workshop →WorkshopDa Zero a OKR«Facciamo tanto, raggiungiamo poco.»Mezza giornata (3-3,5 ore)fino a 20 personeonline o in sedeScopri il workshop →PercorsoCostruisci il prodotto che tutti vogliono«Investiamo tanto in funzionalità che il mercato ignora.»Scopri il percorso →WorkshopFocus e Trazione«Rincorriamo ogni opportunità e non sappiamo da dove partire.»1 giornataScopri il workshop →
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Fai prima Origine, il nostro check-up gratuito: dieci minuti, online. Ti diciamo se è questa la priorità, o se conviene partire da un'altra.

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